Gestion P3P vous permet d’énergiser vos équipes !

Partant du principe que les équipes existent pour produire des résultats, notre programme d’accompagnement d’équipe vise le développement de chaque membre d’une équipe à comprendre et à expérimenter que, lorsque ces derniers outrepassent la performance individuelles et comprennent la puissance de la contribution de chacun, l’excellence devient réalité. Ce qui compose une équipe hautement performante, c’est la capacité de cette dernière à accroitre et à développer les éléments suivants :

  • La confiance entre les membres de l’équipe
  • La communication
  • La créativité et l’innovation
  • La capacité à nommer, adresser et à régler les problèmes même dans les situations difficiles et complexes
  • La capacité à prendre des décisions
  • La collaboration entre les membres
  • La cohésion avec les autres équipes et la stratégie d’affaires

Diagnostic de climat

Pour comprendre une problématique, évaluer la qualité de vie au travail ou préciser les besoins spécifiques d’un groupe, Gestion P3P fait des diagnostics d’équipe avec un des 4 outils suivants, selon la situation du client:

  1. Par des entrevues individuelles avec les membres de l’équipe
  2. Avec des ateliers de groupe
  3. Par un sondage manuscrit
  4. Par des questionnaires électroniques

Quelque soit la méthode choisie, les règles de confidentialité demeure.

Les coachs établissent un climat qui permet des conversations qui précisent les enjeux vécus sur le terrain et les besoins des individus.

Coaching d’équipe

Pour optimiser la collaboration et la cohésion de l’équipe, Gestion P3P travaille avec le gestionnaire et tous les membres de son équipe pour identifier et définir un but commun. Le coach utilise la co-activité et invite les participants à parler en toute franchise pour résoudre les situations difficiles et les enjeux. Chaque participant apprend à se faire confiance, à faire confiance à leurs co-équipiers et à communiquer efficacement. À la fin d’une session, chaque participant s’engage à se tenir responsable et imputable envers les décisions prises en groupe.